#フリーランス

AIが「仕事をどこまで代わりにこなせるか」を測るとき、だいたい話がふわっとしがちです。 でも今回のZDNETが取り上げた話は、かなり手触りがあります。Anthropicのモデル「Fable 5」が、フリーランスの実務をどれだけ自動化できるかを測るベンチマークで新記録を出したのです。とはいえ、だからといって人間の仕事を置き換えられる段階かというと、答えはまだ「いいえ」です。 Fable 5が、フリーランス作業の自動化性能を測る指標で16.1%を記録した これは過去の記録を大きく上回り、AIの仕事代行能力が急速に伸びていることを示す ただし、16%は100%ではないし、実運用には品質確認やセキュリティなど別の壁がある 人間の評価者をAIに置き換える実験は失敗していて、AIがまだ苦手な領域もはっきりしている 仕事の種類によっては、AIが数分で終えるものもあれば、今も手が出ないものがある この話、数字だけ見ると「AIすごい」で終わりそうですが、私はむしろ「AIの得意・不得意がかなり具体的に見えてきた」のが面白いと思いました。夢物語ではなく、かなり現実的な話です。 今回の中心にあるのは、CAIS

KADOKAWAは、フリーランス・ハラスメント反対の呼びかけに対する報道について、「受けている指摘は事実」と認めた 報道では、フリーランスのクリエイターへの対応で、報酬や条件面の説明が不十分だったとされている 会社側は「関係各所への確認や、必要な関係の確保が重要」とコメントしている 近年はフリーランスの働き方が広がる一方、発注側の説明責任や配慮が強く問われるようになっている これは単なる一企業の話ではなく、クリエイティブ業界全体の“慣習の見直し”につながる話だと思う ITmedia NEWSが伝えたのは、KADOKAWAがフリーランスに対する対応について、報道内容を「事実」と認めたというニュースだ。 ぱっと見は企業コメントのひとつに見えるかもしれないが、実はかなり重い話である。 というのも、今回のテーマは「フリーランス」だからだ。 フリーランスとは、会社に雇われずに、個人として仕事を受ける働き方のこと。ライター、イラストレーター、編集者、デザイナー、映像制作者など、クリエイティブ業界ではおなじみの存在だ。 ただ、雇用されている社員と違って、立場が弱くなりやすい。契約書の内容、報酬の説明