#働き方

KADOKAWAは、フリーランス・ハラスメント反対の呼びかけに対する報道について、「受けている指摘は事実」と認めた 報道では、フリーランスのクリエイターへの対応で、報酬や条件面の説明が不十分だったとされている 会社側は「関係各所への確認や、必要な関係の確保が重要」とコメントしている 近年はフリーランスの働き方が広がる一方、発注側の説明責任や配慮が強く問われるようになっている これは単なる一企業の話ではなく、クリエイティブ業界全体の“慣習の見直し”につながる話だと思う ITmedia NEWSが伝えたのは、KADOKAWAがフリーランスに対する対応について、報道内容を「事実」と認めたというニュースだ。 ぱっと見は企業コメントのひとつに見えるかもしれないが、実はかなり重い話である。 というのも、今回のテーマは「フリーランス」だからだ。 フリーランスとは、会社に雇われずに、個人として仕事を受ける働き方のこと。ライター、イラストレーター、編集者、デザイナー、映像制作者など、クリエイティブ業界ではおなじみの存在だ。 ただ、雇用されている社員と違って、立場が弱くなりやすい。契約書の内容、報酬の説明