#労働災害

厚生労働省の「人事労務マガジン特集第245号」では、中小企業向けの支援策としてエイジフレンドリー補助金の受付開始が案内されている この補助金は、高年齢者の労働災害を防ぐための設備改善などを後押しするもの つまり「高齢の社員が働きやすく、けがをしにくい職場」をつくるための補助制度 補助金は、現場の安全対策を進めたい中小企業にとってかなり実用的だと思う 元記事では、特集号のPDFも案内されている 厚生労働省の「人事労務マガジン特集第245号」は、ひとことで言うと中小企業向けの人事・労務の最新情報をまとめた案内です。 その中心話題が、令和8年度の「エイジフレンドリー補助金」の受付開始。 この補助金、名前だけ見ると少し堅いですが、やっていることはわかりやすいです。 高年齢者が働く職場で、転倒やつまずき、腰への負担などを減らすために、設備を直したり改善したりする費用を支援する制度です。 率直に言うと、これはかなり時代に合った施策だと思います。 いまの日本では、年齢を重ねても働き続ける人が増えていますよね。そうなると、「若い人向けに作られた職場」をそのまま使