#psychology

AIによる仕事の置き換えは、単なる「不安」や「焦り」ではなく、喪失に近い感情を生んでいる その感情は、給料よりも先に職業アイデンティティを揺さぶる 仕事がなくなる前から、すでに「自分の仕事の意味が消えていく」ことを悲しむ人がいる しかし会社側や社会は、それを正式に悼む言葉を持っていない 著者は、これをgrief（悲嘆・喪失の悲しみ）に近いものとして捉えるべきだと主張している 今回紹介する記事は、AIによる雇用の変化を、かなり珍しい角度から見ています。 ふつうAIの話というと、「仕事が奪われる」「効率が上がる」「失業が増える」といった経済の話になりがちです。もちろんそれも大事です。ですがこの記事は、そのさらに奥にある人間の感情に注目しています。 著者のJack Maguire氏は、AIによる仕事の置き換えで起きているのは、単なる恐怖やストレスではなく、grief＝悲嘆、つまり喪失を悼む感情に近いものだと論じています。 これはかなり面白い視点だと思います。というのも、テック業界では「変化に適応しろ」「新しいツールを使え」と言われがちですが、実