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Samsung Electronicsは、半導体部門の従業員に年間平均約34万ドル（約340,000ドル）のボーナスを提示した。 それでも労働組合は不満で、1人あたり100万ドル近い報酬を求めている。 労組は18日間のストライキを準備しており、実施されれば半導体業界史上最大級になる可能性がある。 争点は「景気がいいときの利益を、どれだけ現場の労働者に分けるのか」だ。 特にAI向け高性能メモリ（HBM）の需要が爆発している今、Samsungの生産が止まれば影響はかなり大きい。 Samsung Electronicsの半導体部門で、ボーナスをめぐる労使対立がかなりヒートアップしています。 TNWの記事によると、Samsungは今年、半導体従業員に平均で約34万ドルのボーナスを支払う方針です。日本円にするとかなりの額ですが、それでも労働組合は納得していません。 労組であるNational Samsung Electronics Unionは、1人あたり100万ドル近い補償を求めており、さらに18日間のストライキに向けて準備を進め

Samsung Electronics が、韓国の労組との土壇場の合意で、半導体部門の社員向けに大きなボーナス制度を提案したと報じられた 報道ベースでは、総額は最大 40兆ウォン（約266億ドル）に達する可能性がある 平均すると、半導体部門の1人あたりの支給額は約 513百万ウォン（約33.9万ドル）、別の見積もりでは約 600百万ウォン（約39.6万ドル）に近い ボーナスは現金だけでなく stock（自社株）でも支払われる 直前までストライキの可能性があったが、ひとまず回避された この制度は一回限りではなく、利益目標を満たせば10年間続く仕組みになる見込み Samsung Electronics が、半導体部門の社員に対してかなり大胆な報酬案を出した、とTom's Hardwareが報じています。見出しだけ見ると「え、そんなに配るの？」と驚きますが、背景を追うと、単なる太っ腹アピールではなく、AIブームと労使交渉がガッチリ絡んだ話だとわかります。 今回のポイントは、Samsungが韓国の労組との合意に向けて、半導体社員向けのボーナス制度をまとめたことです。しかも、これが一時的なボーナ