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スマート家電は便利なはずなのに、ソフトウェア更新ひとつで台所の前提が崩れることがあります。今回取り上げるのは、Samsungの一部のスマート冷蔵庫がファームウェア更新の途中で動かなくなり、食材を捨てる羽目になったという話です。単なる珍事件で済ませるには、被害の出方があまりに生活に直結していました。しかも起きたのが、食品の買い出しと保存が重要になる韓国の大型連休の直前だったのが厄介です。 Ars Technicaが伝えたのは、Samsungのスマート冷蔵庫の一部が火曜日にソフトウェア更新で止まり、使えなくなったという事例だ。最初に問題を報じたのは韓国のメディアで、影響を受けたのはSamsungのBespoke AIシリーズ、とくに2024年以降の4ドア冷蔵庫が中心だとされている。ユーザーがSmartThingsというSamsungのスマートホーム基盤を通じてファームウェア更新をかけると、その直後に電源が落ち、そのまま復帰しなかったという。SmartThingsアプリ上ではオフライン表示になり、冷蔵庫本体の画面には「Checking SmartThings app during updat

Samsung Electronicsが次世代の高帯域メモリーHBM4で生産を一段と拡大する、という話が韓国メディアから伝わった。単に「もっと作る」というニュースではなく、その準備として必要になる材料や工程まで具体的に増えている点が面白い。とくにガラスキャリアの外注洗浄量を大きく増やす計画は、実際の量産が近いことをうかがわせる。AI向けGPUの需要が強いなかで、HBMの供給能力をどこまで積み上げられるかが改めて焦点になっている。 Seoul Economic Dailyによると、Samsung Electronicsは来年、HBM4ファミリーの生産量を今年の2倍超に引き上げる見通しだという。ここでいうHBM4ファミリーには、第6世代のHBM4と第7世代のHBM4Eが含まれる。記事は、Samsungがその増産に合わせて、HBMの製造に欠かせないガラスキャリアの需要を今年比で2.5倍にする計画だと伝えている。 ガラスキャリアは、HBM用DRAMウエハーを薄く削る工程で、ウエハーの裏側に一時的に貼り付ける支持材だ。薄くしたときの反りや割れを防ぐ役目があり、層数が増えるほど重要性が増す。HBM

Samsung Electronicsは、半導体部門の従業員に年間平均約34万ドル（約340,000ドル）のボーナスを提示した。 それでも労働組合は不満で、1人あたり100万ドル近い報酬を求めている。 労組は18日間のストライキを準備しており、実施されれば半導体業界史上最大級になる可能性がある。 争点は「景気がいいときの利益を、どれだけ現場の労働者に分けるのか」だ。 特にAI向け高性能メモリ（HBM）の需要が爆発している今、Samsungの生産が止まれば影響はかなり大きい。 Samsung Electronicsの半導体部門で、ボーナスをめぐる労使対立がかなりヒートアップしています。 TNWの記事によると、Samsungは今年、半導体従業員に平均で約34万ドルのボーナスを支払う方針です。日本円にするとかなりの額ですが、それでも労働組合は納得していません。 労組であるNational Samsung Electronics Unionは、1人あたり100万ドル近い補償を求めており、さらに18日間のストライキに向けて準備を進め

Samsung Electronics が、韓国の労組との土壇場の合意で、半導体部門の社員向けに大きなボーナス制度を提案したと報じられた 報道ベースでは、総額は最大 40兆ウォン（約266億ドル）に達する可能性がある 平均すると、半導体部門の1人あたりの支給額は約 513百万ウォン（約33.9万ドル）、別の見積もりでは約 600百万ウォン（約39.6万ドル）に近い ボーナスは現金だけでなく stock（自社株）でも支払われる 直前までストライキの可能性があったが、ひとまず回避された この制度は一回限りではなく、利益目標を満たせば10年間続く仕組みになる見込み Samsung Electronics が、半導体部門の社員に対してかなり大胆な報酬案を出した、とTom's Hardwareが報じています。見出しだけ見ると「え、そんなに配るの？」と驚きますが、背景を追うと、単なる太っ腹アピールではなく、AIブームと労使交渉がガッチリ絡んだ話だとわかります。 今回のポイントは、Samsungが韓国の労組との合意に向けて、半導体社員向けのボーナス制度をまとめたことです。しかも、これが一時的なボーナ