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令和8年度 育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金｜東京都の中小企業向け制度紹介

この補助金の概要

「令和8年度　育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金」は、都内中小企業等におけるテレワークの導入・促進を後押しする制度です。
実施機関は「令和8年度　育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励事業」で、J-Grants で申請案内が公開されています。

目的は、3歳未満の子を育てる従業員や、要介護状態の対象家族を介護する従業員がテレワークを実施しやすい環境を整えることです。
テレワーク規定の新規導入または改定を行った都内中小企業等に対して、奨励金が支給されます。

対象になる人・事業者

対象地域

• 東京都

対象となる事業者の主な条件

• 常時雇用する労働者が 2人以上300人以下
• 都内に本社または事業所のある中小企業等

対象業種

J-Grants 公式情報では、以下の業種が掲載されています。

• 漁業
• 建設業
• 製造業
• 電気・ガス・熱供給・水道業
• 情報通信業
• 複合サービス事業
• サービス業（他に分類されないもの）
• 公務（他に分類されるものを除く）
• 分類不能の産業
• 農業、林業
• 鉱業、採石業、砂利採取業
• 運輸業、郵便業
• 卸売業、小売業
• 金融業、保険業
• 不動産業、物品賃貸業
• 学術研究、専門・技術サービス業
• 宿泊業、飲食サービス業
• 生活関連サービス業、娯楽業
• 教育、学習支援業
• 医療、福祉

申請にあたって必要な要件

• 「東京テレワークルール」実践企業宣言の申請登録
• 「テレワーク推進リーダー設置」の表示のある宣言書の提出
• 導入コースを申請する場合は、指定の研修動画 2 本の視聴

※上記以外にも要件があります。詳細は、​J-Grants の公募要領で最新情報を確認してください。​

補助額・補助率

• 補助率：定額
• 補助上限額：300,000円

制度概要では、コースごとの支給額として次の案内があります。

• 導入コース：20万円（定額）​
• 介護離職防止コース：20万円（定額）​
• 導入コース・介護離職防止コースを同時に実施し、支給申請する場合：最大30万円

なお、対象条件や支給の考え方は募集要項で確認が必要です。
最新の公式情報を必ず確認してください。​

申請期限・スケジュール

• 公募開始：2026年6月15日
• 申請締切：2027年2月26日 23:59
• 事業実施期限：不明

J-Grants の案内では、​2027年2月26日（金）23時59分までに J-Grants により提出（申請）が完了したものが有効とされています。
また、​2026年6月16日 17:00 に申請様式の差し替えが案内されています。

申請方法・問い合わせ

申請先

• J-Grants（補助金電子申請システム）​
• 公式ページ: https://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0WJ200000CDap3MAD

申請時の確認ポイント

• 募集要項（電子申請の手引き）を必ず確認する
• 申請様式の最新版を使用する
• 受付状況や必要書類は、J-Grants と募集要項の最新案内で確認する

問い合わせ先

• 公益財団法人 東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 育児介護テレワーク支援係
• 電話: 03-5211-2783
• 受付時間: 平日 9:00〜17:00
  ※平日 12:00〜13:00、土日祝日、年末年始を除く

出典・申請: J-Grants（補助金電子申請システム）
本記事は一般的な制度情報です。対象可否・金額・期限は必ず公式の公募要領と最新情報をご確認ください。

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