令和8年度 育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金｜東京都の中小企業向け制度紹介
「令和8年度 育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金」は、都内中小企業等におけるテレワークの導入・促進を後押しする制度です。 実施機関は「令和8年度 育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励事業」で、J-Grants で申請案内が公開されています。 目的は、3歳未満の子を育てる従業員や、要介護状態の対象家族を介護する従業員がテレワークを実施しやすい環境を整えることです。 テレワーク規定の新規導入または改定を行った都内中小企業等に対して、奨励金が支給されます。 東京都 常時雇用する労働者が 2人以上300人以下 都内に本社または事業所のある中小企業等 J-Grants 公式情報では、以下の業種が掲載されています。 漁業 建設業 製造業 電気・ガス・熱供給・水道業 情報通信業 複合サービス事業 サービス業（他に分類されないもの） 公務（他に分類されるものを除く） 分類不能の産業 農業、林業 鉱業、採石業、砂利採取業 運輸業、郵便業 卸売業、小売業 金融業、保険業 不動産業、物品賃貸業 学術研究、専門・技術サービス業 宿泊業、飲食サービス業 生活関
papoo.work