#ceo

TechCrunchは、いまのテック業界の妙な熱気を「AI psychosis（AIへの妄想的な信仰）」という刺激的な言葉で切り取っている BoxのCEO、Aaron Levieは「CEOはAI psychosisに特にかかりやすい」と発言 理由は、経営者がAIの“いいところ”だけ触って、現場で必要な泥臭い作業を見落としがちだから 2026年はすでに大量のレイオフが起きていて、その理由にAIが挙げられることが多い ただし、研究を見る限り「AIを入れたら生産性が劇的に上がる」とはまだ言い切れない この記事の結論は、CEOがAIに夢を見すぎると、会社は効率化ではなく“組織の混乱”に向かうかもしれない、というかなり辛口な指摘 TechCrunchの記事は、最近のテック業界に漂う妙な高揚感をかなり皮肉っぽく描いています。 AIはたしかに強力です。文章を書く、コードを補助する、契約書の下書きを作る――こうした「それっぽい」仕事はかなり得意です。 でも、記事が面白いのは、そこから先の“現実”に踏み込んでいるところです。 経営者がAIを少し触って「これはいける！」と思っても、実際の現場ではその後に何

Dropbox創業者のDrew Houstonが、CEOを退きexecutive chairmanに移る予定。 後任は、製品責任者だったAshraf Alkarmiが昇格し、いったんはHoustonとco-CEO体制を組んだ後に単独CEOになる。 Houstonは2007年にDropboxを立ち上げ、24歳で起業。クラウドストレージ時代の先駆者のひとりになった。 ただし会社としては、GoogleやAppleなどとの競争が激しく、“大成功だけど、超巨大ブランドにはなりきれなかった”という評価もある。 今のDropboxはAI機能「Dash」にも力を入れており、Houston自身もAI分野で新しい挑戦をしたいと語っている。 Dropboxの創業者兼CEOであるDrew Houstonが、ついにトップの座を退くことになりました。CNBCによると、HoustonはCEOを退き、今後はexecutive chairmanとして会社に関わる予定です。まずはAshraf Alkarmiとco-CEO体制を組み、その後Alkarmiが単独