#white_collar

ADPの主任エコノミスト、Nela Richardsonは、AIが仕事をどう変えているかを大量の給与・求人データから分析している 彼女の結論は3つ: ホワイトカラー仕事は縮小する、知識労働はむしろ広がる、企業はまだ「変える理由」をちゃんと決めきれていない 重要なのは「職種」ではなく「実際のタスク（作業の中身）」を見ること AIは仕事を一気に消すというより、ルーティン作業を削り、残る部分をより高度な仕事に変えていく可能性が高い ただし、企業が目的を曖昧なままAIを導入すると、現場の混乱はかなり大きくなりそうだ Fortuneの記事は、ADPのチーフエコノミストである Nela Richardson の考えを軸に、AIが白領労働（ホワイトカラーの仕事）をどう変えるか を解説しています。 ここで面白いのは、彼女が「AIは仕事を奪うか？」というよくある議論を、少し違う角度から見ていることです。 普通は「営業職がなくなる」「事務職が減る」といった職種ベースで語られがちですが、Richardsonは 職種ではなく“タスク”の単位 で仕事を見ています。