Author

hojokin

令和8年度 団体経由産業保健活動推進助成金【2026年度】

この補助金の概要

「令和8年度 団体経由産業保健活動推進助成金」は、中小企業や労災保険の特別加入者を支援する団体等が、傘下の中小企業等に対して産業保健サービスを提供した際、その費用の一部を助成する制度です。実施機関は、J-Grants 掲載上では「令和８年度　団体経由産業保健活動推進助成金」とされています。

根拠法令として、J-Grants では「産業保健活動総合支援事業実施要領」「団体経由産業保健活動推進助成金支給要領」が示されています。

対象になる人・事業者

J-Grants 掲載の応募資格は、次の団体です。

• 事業主団体等
• 労災保険の特別加入団体

その他、対象地域・業種は以下のとおりです。

用途・目的タイプは「雇用・職場環境を改善したい」とされています。
実際に対象となるかは、J-Grants の公募要領で最新情報を確認してください。

補助額・補助率

• 補助率：9/10
• 補助上限額：10,000,000円

補助対象経費の細かな範囲や算定方法は、J-Grants の公募要領・支給要領で確認してください。
金額の詳細は、添付資料名として案内されている「団体経由産業保健活動推進助成金リーフレット.pdf」や公式案内の最新情報を必ず確認する必要があります。

申請期限・スケジュール

申請期限は「令和8年11月30日（月）（必着）」と案内されています。
また、期限前でも予算上限に達する等の場合は受付停止となる可能性があるため、早めの申請が案内されています。

申請方法・問い合わせ

申請方法は、J-Grants の電子申請のほか、郵送および Googleフォームによる申請方法が案内されています。
ただし、申請手続きの詳細や最新の受付状況は、J-Grants の公募要領で必ず確認してください。

• 申請先（J-Grants）: 令和8年度_団体経由産業保健活動推進助成金
• 参照URL: https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/tabid/1251/Default.aspx
• 問い合わせ先: 独立行政法人労働者健康安全機構 勤労者医療・産業保健部 産業保健業務指導課
• 電話: 0570-783046

出典・申請: J-Grants（補助金電子申請システム）
本記事は一般的な制度情報です。対象可否・金額・期限は必ず公式の公募要領と最新情報をご確認ください。

同じ著者の記事

【保存版】全国の使える補助金まとめ｜締切順・対象別

最終更新: 2026年6月18日｜現在受付中の補助金 60 件（J-Grants 掲載分） 全国の事業者向け補助金・助成金のうち、現在受付中のものを 締切が近い順にまとめました。下に対象地域別の一覧もあります。金額・締切・対象は国の補助金ポータル J-Grants の掲載情報に基づき、各制度名のリンクから公式の詳細・公募要領を確認できます。 | 制度名 | 対象地域 | 補助上限 | 申請締切 | |---|---|---|---| | [【観光庁】観光需要分散のための地域観光資源のコンテンツ化促進事業（二次公募）](https://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0WJ200000CDYrNMAX) | 全国 | 要綱参照 | 2026年6月18日 | | [【岩手県】令和8年度中小企業等海外展開支援事業費補助金（海外出願支援事業）](https://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0WJ200000CDZDMMA5) | 岩手県 | 3,000,000円 | 2026年6月19日

papoo.work

令和8年度 育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金｜東京都の中小企業向け制度紹介

「令和8年度　育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金」は、都内中小企業等におけるテレワークの導入・促進を後押しする制度です。 実施機関は「令和8年度　育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励事業」で、J-Grants で申請案内が公開されています。 目的は、3歳未満の子を育てる従業員や、要介護状態の対象家族を介護する従業員がテレワークを実施しやすい環境を整えることです。 テレワーク規定の新規導入または改定を行った都内中小企業等に対して、奨励金が支給されます。 東京都 常時雇用する労働者が 2人以上300人以下 都内に本社または事業所のある中小企業等 J-Grants 公式情報では、以下の業種が掲載されています。 漁業 建設業 製造業 電気・ガス・熱供給・水道業 情報通信業 複合サービス事業 サービス業（他に分類されないもの） 公務（他に分類されるものを除く） 分類不能の産業 農業、林業 鉱業、採石業、砂利採取業 運輸業、郵便業 卸売業、小売業 金融業、保険業 不動産業、物品賃貸業 学術研究、専門・技術サービス業 宿泊業、飲食サービス業 生活関

papoo.work

令和8年度グローバルニッチトップ助成事業｜東京都の海外展開向け知財助成

「令和８年度グローバルニッチトップ助成事業」は、東京都内の中小企業者等を対象に、知的財産権の取得等に要する経費を助成し、知財戦略の策定から実施までを継続的に支援する制度です。 実施機関は「グローバルニッチトップ助成事業」で、J-Grants 公式ページから申請情報を確認できます。 対象地域は東京都です。対象業種は、次の業種が示されています。 漁業 建設業 製造業 電気・ガス・熱供給・水道業 情報通信業 複合サービス事業 サービス業（他に分類されないもの） 分類不能の産業 農業、林業 鉱業、採石業、砂利採取業 運輸業、郵便業 卸売業、小売業 金融業、保険業 不動産業、物品賃貸業 学術研究、専門・技術サービス業 宿泊業、飲食サービス業 生活関連サービス業、娯楽業 教育、学習支援業 医療、福祉 従業員数の条件は300名以下です。 また、制度概要には以下の申込資格が示されています。 東京都内の中小企業者等であること 東京都又は公益財団法人東京都中小企業振興公社が実施する既存事業で、技術や製品が優れたものであると認められ、表彰・助成・支援を受けていること 上記の技術や製品に係る特

papoo.work

KADOKAWAがフリーランス対応を認めた背景と、報道の意味を読み解く

KADOKAWAは、フリーランス・ハラスメント反対の呼びかけに対する報道について、「受けている指摘は事実」と認めた 報道では、フリーランスのクリエイターへの対応で、報酬や条件面の説明が不十分だったとされている 会社側は「関係各所への確認や、必要な関係の確保が重要」とコメントしている 近年はフリーランスの働き方が広がる一方、発注側の説明責任や配慮が強く問われるようになっている これは単なる一企業の話ではなく、クリエイティブ業界全体の“慣習の見直し”につながる話だと思う ITmedia NEWSが伝えたのは、KADOKAWAがフリーランスに対する対応について、報道内容を「事実」と認めたというニュースだ。 ぱっと見は企業コメントのひとつに見えるかもしれないが、実はかなり重い話である。 というのも、今回のテーマは「フリーランス」だからだ。 フリーランスとは、会社に雇われずに、個人として仕事を受ける働き方のこと。ライター、イラストレーター、編集者、デザイナー、映像制作者など、クリエイティブ業界ではおなじみの存在だ。 ただ、雇用されている社員と違って、立場が弱くなりやすい。契約書の内容、報酬の説明

papoo.work

厚労省が追加公募を開始　令和8年度「社会福祉推進事業」とは何か

厚生労働省が、令和8年度社会福祉推進事業の追加公募を案内しています。 一見すると“お役所の募集要項”で終わりそうな話ですが、よく見るとこれ、地域の福祉課題を掘り起こして、現場の新しい取り組みを試すための支援なんですよね。地味だけど、かなり重要です。 目的は、地域社会の課題に対する調査研究や、先駆的・試行的な取り組みを支援すること 応募できる主体は、社会福祉法人、NPO法人、公益法人、一般法人、財団法人など 対象は、公募要項にある個別課題に沿った事業 提出期限は 令和8年7月3日（金） 送付先は、紙と電子メールの両方に対応 採択されにくい例も明記されていて、かなり“線引き”がはっきりしている 名前だけ聞くと少し堅いですが、ざっくり言えば、 福祉の現場で「今の制度だけでは拾いきれない課題」を調べたり、試したりするためのお金の支援です。 たとえば、 地域で増えている新しい生活課題の調査 支援のやり方の実証 制度に反映できそうな先行的な取り組み こういう、“まだ完成品ではないけれど価値がある”活動を後押しす

papoo.work

外国人患者への医療対応を強化へ。厚労省が「医療通訳・コーディネーター配置支援事業」の公募を開始

厚生労働省が、令和8年度の支援事業の補助対象医療機関の公募開始を案内 対象は、すでに選ばれている「拠点的な医療機関」に限られる 支援のねらいは、多言語対応や外国人患者への院内外のサポート体制を強くすること 事業の実施主体は一般財団法人日本医療教育財団 詳細な応募条件や手続きは、公募案内ページの要領を確認する必要がある 厚生労働省が案内しているのは、令和8年度の「医療通訳者、外国人患者受入れ医療コーディネーター配置等支援事業」の公募開始です。 名前だけ見るとかなり長くて、正直ちょっと気圧されます。ですが、やっていることはわりとシンプルで、外国人患者を受け入れる医療機関の“通訳と調整役”を支える仕組みだと考えるとわかりやすいです。 医療の現場では、ただ言葉が通じるだけでは足りません。 症状の伝え方、保険や手続きの説明、検査や入院の案内など、細かい確認が山ほどあります。そこをつなぐのが医療通訳者や医療コーディネーターです。こういう役割は地味に見えて、実はかなり重要だと思います。ミスが起きると診療そのものに影響するからです。 厚労省の説明

papoo.work

高年齢者の職場づくりを支える「エイジフレンドリー補助金」が始動　中小企業向けの支援策をやさしく解説

厚生労働省の「人事労務マガジン特集第245号」では、中小企業向けの支援策としてエイジフレンドリー補助金の受付開始が案内されている この補助金は、高年齢者の労働災害を防ぐための設備改善などを後押しするもの つまり「高齢の社員が働きやすく、けがをしにくい職場」をつくるための補助制度 補助金は、現場の安全対策を進めたい中小企業にとってかなり実用的だと思う 元記事では、特集号のPDFも案内されている 厚生労働省の「人事労務マガジン特集第245号」は、ひとことで言うと中小企業向けの人事・労務の最新情報をまとめた案内です。 その中心話題が、令和8年度の「エイジフレンドリー補助金」の受付開始。 この補助金、名前だけ見ると少し堅いですが、やっていることはわかりやすいです。 高年齢者が働く職場で、転倒やつまずき、腰への負担などを減らすために、設備を直したり改善したりする費用を支援する制度です。 率直に言うと、これはかなり時代に合った施策だと思います。 いまの日本では、年齢を重ねても働き続ける人が増えていますよね。そうなると、「若い人向けに作られた職場」をそのまま使

papoo.work

2026年 東京都医療機関等における賃上げ・物価上昇に対する支援事業（診療所、訪問看護ステーション申請用）

「東京都医療機関等における賃上げ・物価上昇に対する支援事業」は、東京都が実施する支援事業です。J-Grants では、診療所、訪問看護ステーション向けの申請用として案内されています。 制度の目的は、医療機関等の従事者の処遇改善や、物価高騰への対応を支援することとされています。 J-Grants の案内では、東京都内の以下の施設が対象です。 有床診療所 無床診療所 訪問看護ステーション なお、J-Grants の注意書きには、本申請フォームは診療所、訪問看護ステーションを対象としており、その他の施設種別の方は申請できないとあります。 保険医療機関コードが発行されており、令和7年4月1日から申請時点までに診療報酬を請求した実績があること 廃院・廃止しておらず、申請時点で廃院・廃止の予定がないこと 令和8年3月1日時点でベースアップ評価料を届け出ていること - ただし、現在の制度でベースアップ評価料が届け出られない医療機関については、令和8年度診療報酬改定による見直し後に届け出ることを誓約すること 令和7年12月から令和8年5月までのベースアップを実施し、令和

papoo.work

2026年東京都医療機関等における賃上げ・物価上昇に対する支援事業（助産所、施術所、歯科技工所）制度紹介

「東京都医療機関等における賃上げ・物価上昇に対する支援事業」は、東京都が実施する支援事業です。 J-Grants の対象ページでは、助産所、施術所、歯科技工所向けの申請フォームとして案内されています。 医療機関等の従事者の処遇改善や、物価高騰に対応するための経費支給が制度の趣旨とされています。 対象地域は東京都です。 対象業種は医療、福祉で、J-Grants 掲載の制度概要では、次の施設が対象とされています。 都内に開設している助産所 都内に開設している施術所 - あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師等に関する法律又は柔道整復師法の規定に基づき開設している施術所のうち、療養費の受領委任の取扱いを行う施術所または償還払による保険診療を行っている施術所に限る 都内に開設している歯科技工所 - 保険診療に係る案件を歯科医師に納品している歯科技工所に限る また、従業員数の条件は「制約なし」とされています。 ただし、本申請フォームは助産所、施術所、歯科技工所を対象としており、その他の施設種別の方は申請できません。

papoo.work

令和8年度「都市ガス分野の災害対応・レジリエンス強化に係る支援事業費補助金」執行団体公募

令和8年度「都市ガス分野の災害対応・レジリエンス強化に係る支援事業費補助金」は、都市ガス分野における災害対応・レジリエンス強化を目的とした制度です。J-Grants 掲載情報では、経済産業省の所管で、執行団体が間接補助事業や業務管理等を担う公募として案内されています。 なお、制度の詳細条件は公募要領で確認する必要があります。 J-Grants の掲載情報によると、応募資格は「民間団体等」です。あわせて、以下の要件が示されています。 日本に拠点を有していること 本事業を的確に遂行する組織、人員等を有していること 本事業を円滑に遂行するために必要な経営基盤と資金等の管理能力を有していること 経済産業省からの補助金交付等停止措置または指名停止措置が講じられていないこと また、コンソーシアム形式で申請する場合は幹事者を決め、幹事者が事業提案書を提出する必要があります。 対象地域は全国、対象業種は電気・ガス・熱供給・水道業、従業員数の制約はなしと案内されています。 補助上限額：141,502,000円 補助率：公募要領を参照 補助率の具体的な数値は、掲載情

papoo.work